Diplomado en Planificación Docente Basada en el Enfoque por Competencias
Currículum
- 5 secciones
- 31 lecciones
- 31 horas
- Módulo I: Fundamentos del Enfoque por Competencias y el Currículo Dominicano6
- 1.1Fundamentos filosóficos y pedagógicos del enfoque por competencias
- 1.2Diferencias entre el enfoque tradicional y el enfoque por competencias
- 1.3Estructura del currículo dominicano por competencias
- 1.4Perfil del egresado y competencias fundamentales en el sistema educativo nacional
- 1.5Rol del docente como mediador del aprendizaje competencial
- 1.6Importancia de la planificación didáctica coherente con el currículo por competencias
- Módulo II: Diseño de la Planificación por Competencias6
- 2.1Componentes de la planificación didáctica: propósito, competencia, indicador, contenido, estrategia y evaluación
- 2.2Selección y redacción de competencias específicas e indicadores de logro
- 2.3Elaboración de propósitos alineados al currículo nacional
- 2.4Diseño de planificaciones por clase y por unidad didáctica
- 2.5Coherencia interna de la planificación: del propósito al instrumento de evaluación
- 2.6Aplicación del modelo de planificación del MINERD
- Módulo III: Estrategias Didácticas Activas y Recursos Digitales para la Planificación6
- 3.1Estrategias de enseñanza centradas en el estudiante: ABP, estudio de casos, aprendizaje colaborativo
- 3.2Actividades significativas y contextualizadas que desarrollan competencias
- 3.3Integración de TIC a la planificación (Google Drive, Canva, Genially, Jamboard, Padlet, etc.)
- 3.4Inclusión y atención a la diversidad desde la planificación
- 3.5Diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras
- 3.6Simulación práctica de una clase planificada
- Módulo IV: Evaluación del Aprendizaje por Competencias6
- 4.1Tipos de evaluación: diagnóstica, formativa, sumativa y auténtica
- 4.2Criterios e indicadores de evaluación: cómo definirlos y aplicarlos
- 4.3Elaboración de instrumentos de evaluación: rúbricas, listas de cotejo, guías de observación
- 4.4Coherencia entre evaluación y desempeño esperado
- 4.5Retroalimentación efectiva como herramienta de mejora
- 4.6Evaluación ética, justa e inclusiva en el proceso educativo
- Módulo V: Aplicación Práctica: Producción y Revisión de Planificaciones7
- 5.1Elaboración individual de planificaciones reales aplicables al contexto educativo del participante
- 5.2Uso de rúbricas para la autoevaluación y coevaluación
- 5.3Revisión cruzada de planificaciones entre pares
- 5.4Presentación de planificaciones y retroalimentación del facilitador
- 5.5Ajustes y recomendaciones prácticas para aplicar en el aula
- 5.6Cierre del diplomado y entrega de certificación
- 5.7Elaboración individual de planificaciones reales aplicables al contexto educativo del participante
DIRIGIDO A: Está dirigida a estudiantes de nivel medio, técnico o superior, que buscan desarrollar competencias integrales y transferibles a situaciones reales de su entorno académico, profesional y personal. También se orienta a docentes y facilitadores comprometidos con metodologías activas, interesados en fomentar el pensamiento crítico, la colaboración, la autonomía y el uso de herramientas digitales en sus prácticas educativas.
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los estudiantes competencias clave que integren conocimientos, habilidades, actitudes y valores, a través de una metodología activa, reflexiva y colaborativa, que les permita afrontar retos significativos, resolver problemas y desenvolverse eficazmente en contextos reales utilizando recursos digitales interactivos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Comprender los fundamentos teóricos y metodológicos de la planificación docente basada en el desarrollo de competencias clave.
- Diseñar planes de clase efectivos, integrando conocimientos, habilidades, actitudes y valores, con un enfoque en la resolución de problemas y el aprendizaje significativo.
- Aplicar estrategias metodológicas activas y colaborativas, como el aprendizaje basado en retos, el trabajo en equipo y el uso de recursos digitales interactivos.
- Elaborar instrumentos de evaluación coherentes con los objetivos de aprendizaje y las competencias esperadas, promoviendo una evaluación formativa y reflexiva.
- Reflexionar críticamente sobre el rol del docente como facilitador del aprendizaje, adaptando su planificación a las necesidades del contexto educativo y a las demandas del entorno profesional.
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