Diplomado en Gestión de Nóminas
Precio
RD$10,800.00
Contenido
Descripción
Currículum
- 8 secciones
- 58 lecciones
- 20 horas
Expandir todas las seccionesPlegar todas las secciones
- Módulo I: Base Legal y Fundamentos Laborales4
- Módulo II: Novedades de Nómina7
- 2.1Ingresos ordinarios y extraordinarios: salario, horas extras, comisiones, incentivos y bonificaciones
- 2.2Salario ordinario y salario cotizable
- 2.3Componentes salariales y no salariales
- 2.4Descuentos administrativos y deducciones internas
- 2.5Ingresos complementarios y novedades aplicadas a nómina
- 2.6Descuentos y deducciones aplicadas a nómina
- 2.7Registro y manejo de novedades laborales: ingresos, salidas, suspensiones y cambios salariales
- Módulo III: Prestaciones Laborales5
- Módulo IV: Tesorería de la Seguridad Social6
- Módulo V: SISALRIL y Gestión de Subsidios12
- 5.1¿Qué es SISALRIL y cuál es su función dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)?
- 5.2Relación entre SISALRIL, TSS y subsidios laborales
- 5.3Derechos y obligaciones relacionados con subsidios
- 5.4Tipos de acceso en SISALRIL: acceso personal y empresarial
- 5.5Creación y configuración de usuarios
- 5.6Vinculación de empresas y validación de acceso
- 5.7Subsidio por maternidad, Subsidio por lactancia. Subsidio por enfermedad común
- 5.8Condiciones de elegibilidad y requisitos documentales
- 5.9Registro y envío de solicitudes en línea
- 5.10Seguimiento de casos y revisión de estatus
- 5.11Corrección de errores frecuentes
- 5.12Buenas prácticas para el uso de la plataforma. Casos prácticos y simulaciones
- Módulo VI: IDOPPRIL y Riesgos Laborales8
- 6.1¿Qué es el IDOPPRIL y cuál es su función?
- 6.2Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- 6.3Diferencia entre enfermedad común y laboral
- 6.4Reporte de accidentes laborales
- 6.5Responsabilidad del empleador ante riesgos laborales
- 6.6Subsidios y coberturas por riesgos laborales
- 6.7Licencias por riesgos laborales
- 6.8Errores frecuentes y casos prácticos
- Módulo VII: Retenciones e Impuestos Salariales8
- 7.1Retenciones salariales aplicadas a nómina
- 7.2Ingresos gravados y exentos en nómina
- 7.3Cálculo básico del ISR asalariado
- 7.4Descuentos y retenciones salariales
- 7.5Salario de Navidad y tratamiento en nómina
- 7.6Manejo básico de IR-3 e IR-13
- 7.7Errores frecuentes en retenciones y reportes salariales
- 7.8Casos prácticos aplicados a nómina
- Módulo VIII: SIRLA y Cumplimiento Laboral8
DIRIGIDO A: Contadores, abogados, auditores, asesores, consultores, administradores, psicólogos y, en general, todas las personas vinculadas a las áreas de nómina, gestión humana, compensación y relación laboral.
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes las competencias técnicas, legales y operativas necesarias para gestionar de manera eficiente los procesos de nómina, seguridad social y obligaciones laborales en la República Dominicana, mediante el dominio de herramientas prácticas, normativas vigentes y plataformas institucionales, fortaleciendo su capacidad para calcular, registrar, controlar y administrar correctamente salarios, prestaciones laborales, retenciones y reportes, garantizando el cumplimiento legal y las mejores prácticas en la gestión del talento humano.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Enseñar al participante la base legal que regula la seguridad social.
- Identificar los componentes de los diferentes salarios que forman parte de la Nómina.
- Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de prestaciones laborales.
- Realizar el cruce de nómina con la Seguridad Social de manera eficiente y precisa.
- Identificar los requisitos para ser beneficiario del régimen subsidiado de salud y riesgos laborales.
- Conocer los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en relación con el SIRLA.
- Comprender los procesos de retenciones e impuestos salariales aplicados a la nómina.
- Identificar los procedimientos relacionados con riesgos laborales y gestión ante IDOPPRIL.
- Aplicar correctamente formularios tributarios y laborales relacionados con la nómina.
- Gestionar procesos vinculados a subsidios, accidentes laborales y cumplimiento tributario.
Instructores
1 Estudiante41 Cursos
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